1 ÉCONOMIE DU NUMÉRIQUE

RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ENTREPRISES DU NUMÉRIQUE AVEC SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT
* Source INSEE SIRENE (2015), ACOSS URSSAF (2015)
31942 SALARIÉS DONT 1180 AVEC ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE 4521 [ EN PAYS DE LA LOIRE ]
97 ÉTABLISSEMENTS < VENDÉE > 8% 727 ÉTABLISSEMENTS < LOIRE ATLANTIQUE > 62% 185 ÉTABLISSEMENTS < MAINE ET LOIRE > 16% 64 ÉTABLISSEMENTS < MAYENNE > 5% 107 ÉTABLISSEMENTS < SARTHE > 9%
TENDANCE DES ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE
* Source CARIF-OREF (2016)
FRANCE - TOUS SECTEURS 1% 13% FRANCE - NUMÉRIQUE 2009 sur 5 ans 2014 1 6
TENDANCE DES SALARIÉS DU NUMÉRIQUE
* Source ACOSS URSSAF (2015)
FRANCE - TOUS SECTEURS 2% FRANCE - NUMÉRIQUE 6% 2009 sur 5 ans 2014 2 0

2 PROFILS NUMÉRIQUES

HOMO NUMÉRICUS, QUI ES-TU ?
* Source SYNTEC NUMÉRIQUE (2016)
[ EN PAYS DE LA LOIRE ]
< SEXE >
73.9%
d'hommes
< ÂGE >
25.1%
moins de 30 ans
< DIPLÔME >
41%
ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique
< TYPE DE CONTRAT D'EMBAUCHE >
94.5%
sont en CDI
< SALAIRE >
39K€
/ an

3 RECRUTEMENT

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS EN PAYS DE LA LOIRE PAR ÉTABLISSEMENTS
* Sources : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2), Barojob
Augmentation des effectifs Maintien avec embauche Maintien sans embauche Baisse des effectifs N'ont pas répondu 60%40%20%20%40%60%80% 45% 18% 29% 7% 1% Semestre 1 - 2016 48% 11% 31% 7% 2% Semestre 2 - 2016 51% 12% 29% 3% 4% Semestre 1 - 2017
Y A-T-IL UNE PÉNURIE DANS LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE ?
* Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2), Barojob
Le sentiment de pénurie se confirme depuis plusieurs semestres 54 % [ OUI ]
MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LES PLUS RECRUTÉS
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)

4 Les jeunes et la formation

FORMATIONS NUMÉRIQUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Étude CARIF-OREF (2016, données rentrée 2014)
formations 55 ÉTABLISSEMENTS [ PAYS DE LA LOIRE ]
NIVEAU BAC +2 2833 NIVEAU BAC +3 2513 NIVEAU Bac +5 2441 7787
COMPÉTENCES ATTENDUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)
DES ENTREPRISES SONT SATISFAITES DE LEURS JEUNES RECRUTÉS MAIS SOUHAITENT UNE PROGRESSION DES COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" 90 % • ANGLAIS • GESTION DE PROJET • COMMUNICATION SAVOIR-ÊTRE • MARKETING DIGITAL • BASE DE DONNÉES • OUTILS • SYSTEMES - RÉSEAU • LANGAGES DE DÉV. SAVOIR-FAIRE
TAUX DE TRANSFORMATION DES STAGES / ALTERNANCES EN CONTRAT CDI, CDD...
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)
DES ENTREPRISES FORMATRICES ONT TRANSFORMÉ EN CDD OU CDI 43% STAGES OU ALTERNANCES

5 PROJECTION

TOP 3 DES MÉTIERS RECRUTÉS A 3 ANS
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)
DATA SCIENTIST UX DESIGNER SOCIAL MEDIA MANAGER
TOP 3 DES TECHNOLOGIES A 3 ANS
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)
1 DATA BIG 2 OBJETS CONNECTÉS 3 CLOUD